Zarządzanie kapitałem ludzkim studia podyplomowe online

REKRUTACJA TRWA

Studia odbywają się zdalnie z wykorzystaniem technik i metod kształcenia na odległość

Ta usługa jest w Bazie Usług Rozwojowych i może być finansowana ze środków UE w ramach BUR.

Studiuj za 490 zł miesięcznie

Możliwość dofinansowania studiów ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Więcej informacji tutaj.

Zarządzanie kapitałem ludzkim – w dobie zmian, niepewności i nieprzewidywalności

Zarządzanie kapitałem ludzkim studia w WSPA to doskonały wybór dla osób, które chcą zdobyć wiedzę i umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Żyjemy w czasach zmiennych, złożonych, niepewnych i niejednoznacznych. Na rynku pracy mamy trzy różne pokolenia (X, Y i Z) i coraz więcej cudzoziemców. Jedni marzą o stałej umowie, inni nawet o tym nie chcą słyszeć, bo ich celem jest bycie „wolnym strzelcem”. Stałe dylematy to ile pracy na miejscu, a ile zdalnie (jak stosować hybrydę), ile godzin pracować (i dlaczego tak długo). Jak się mądrze rozwijać (firmę i pracowników), ale bez wyzysku, bez „wyścigu szczurów” i niszczenia środowiska. Co ze sztuczną inteligencją, budowaniem partnerskiego modelu zarządzania pracownikami. Ledwo uporaliśmy się z pandemią (pytanie, czy na stałe), a już wojna za granicą… To już inny świat, inny rynek pracy, inne aspiracje pracowników. Inaczej ich trzeba rekrutować, szkolić, oceniać i przede wszystkim motywować. O tym będą te studia, na które serdecznie zapraszamy.

Cel studiów

Celem studiów podyplomowych Zarządzanie kapitałem ludzkim jest kształcenie profesjonalistów w zakresie nowoczesnych metod zarządzania zasobami ludzkimi. W ramach studiów słuchacze zdobędą teoretyczne i praktyczne przygotowanie do podejmowania wyzwań z zakresu zarządzania ludźmi w firmie. Wybierając zarządzanie kapitałem ludzkim studia podyplomowe w naszej uczelni, zyskasz kompetencje w zakresie opracowywania strategii personalnych, motywowania i oceniania pracowników oraz rozwiązywania problemów. Absolwenci będą mogli czerpać z wiedzy na temat nowoczesnych narzędzi wykorzystywanych do tworzenia lub aktualizacji systemów HR, a także opracować założenia dotyczące ich realizacji. Dzięki HR studiom podyplomowym rozwiniesz zdolności perswazyjne, negocjacyjne i mediacyjne, niezbędne w codziennej pracy specjalisty ds. zasobów ludzkich.

Dla kogo?

Studia kierowane są do:

kadry zarządczej wszystkich szczebli w sektorze prywatnym, publicznym i pozarządowym
menedżerów i kierowników projektów
osób planujących aplikowanie na stanowiska kierownicze
pracowników działów personalno-kadrowych, doradców personalnych i psychologów pracy
osób zainteresowanych tematyką z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim

Aplikuj Rekrutacja

o studiach

Czas trwania i organizacja zajęć

studia trwają dwa semestry
zajęcia odbywają się co 2-3 tygodnie, w soboty i niedziele, w godzinach 8-17
zajęcia prowadzone są w formie m.in.: wykładów, ćwiczeń, treningów, przy pomocy metod i technik kształcenia na odległość za pośrednictwem Platformy puw.wspa.pl
forma prowadzenia studiów – blended learning

Zasady rekrutacji

Szczegółowe informacje na temat zasad rekrutacji zamieszczone są tutaj.

Warunki ukończenia studiów

Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie kapitałem ludzkim jest aktywny udział w zajęciach, wykazanie się właściwym poziomem wiedzy i uzyskanie wymaganych zaliczeń i egzaminów przewidzianych w programie studiów.

Dokument ukończenia studiów

Absolwenci otrzymują przewidziane ustawą świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie.

Dodatkowym atutem studiów podyplomowych „Zarządzanie Kapitałem Ludzkim” jest otrzymanie certyfikatu ukończenia kursu: Audyt organizacyjno-personalny – model efektywnego zarządzania w oparciu o zbadane kompetencje i potencjał pracowników wystawiony przez partnera merytorycznego studiów – Fundację Inicjatyw Menedżerskich z Lublina.

Dodatkowe informacje

WSPA zastrzega sobie prawo do niewielkich zmian w programie.
Uruchomienie kierunku jest uzależnione od liczby zgłoszeń.
Szczegółowy harmonogram studiów zostanie przygotowany po zakończeniu procesu rekrutacji.

program

Lp.	Nazwa przedmiotu	Zajęcia teoretyczne (liczba godzin)	Zajęcia praktyczne (liczba godzin)	Liczba godzin ogółem
SEMESTR I		60	36	96
1.	Zarządzanie kapitałem ludzkim w modelu VUKA (niepewność, złożoność, zmienność, niejednoznaczność)	8	0	8
2.	Kluczowe trendy przyszłości determinujące nowoczesne zarządzanie	8	8	16
3.	Rynek pracownika czy pracodawcy? Określanie strategii personalnej	8	0	8
4.	Planowanie zatrudnienia – jak zgrać popyt z podażą?	8	8	16
5.	Rekrutacja i selekcja pracowników – metodyczne zawężanie lejka	8	8	16
6.	Adaptacja pracowników	8	0	8
7.	Rozwój pracowników w atrakcyjnej formie	12	12	24
SEMESTR II		44	32	76
1.	Metody utrzymania pracowników	8	0	8
2.	Ocena pracownicza – weryfikacja efektów pracy	8	8	16
3.	Kompetencje – wiedza, umiejętności i postawy	8	8	16
4.	Motywowanie pracowników jako istotny element zarządzania	12	12	24
5.	Najnowsze tendencje w zarządzaniu kapitałem ludzkim	4	0	4
6.	Audyt organizacyjno-personalny	4	4	8
RAZEM		104	68	172

rekrutacja

Rekrutacja na studia podyplomowe odbywa się bez egzaminów wstępnych.

Szczegółowe informacje na temat zasad rekrutacji zamieszczone są tutaj.

OPŁATY

Opłata wpisowa: 200 zł
(Absolwenci WSPA zwolnieni są z opłaty wpisowej)

Płatność miesięczna (10 rat): 490 zł
Opłata semestralna: 2 250 zł
Opłata roczna: 4 500 zł

Nr konta

Bank Pekao S.A
nr konta: 34 1240 5497 1111 0000 5006 2380
nr BIC (SWIFT): PKOPPLPW

Poznaj naszych wykładowców

dr Andrzej Borowski

mgr Anna Bielak

mgr Marcin Pastuszak

mgr Paweł Prokop

Promocje na studia podyplomowe

Zniżki na studia podyplomowe w WSPA w Lublinie nie dotyczą zgłoszeń, które wpłynęły przez Bazę Usług Rozwojowych. Kandydat zarejestrowany przez BUR może skorzystać wyłącznie z promocji dotyczącej braku opłaty wpisowej, jeżeli jest Absolwentem WSPA.

Promocja WAKACYJNA

„Promocja WAKACYJNA” polega na zwolnieniu z opłaty wpisowej.

Zniżka dotyczy kandydatów, którzy zostaną zakwalifikowani na studia podyplomowe w semestrze zimowym roku akademickiego 2025/2026 w dniach 13 czerwca 2025 r. – 31 sierpnia 2025 r. oraz złożą komplet oryginałów dokumentów najpóźniej do dnia 31 sierpnia 2025 r.

Zniżka dotyczy rekrutacji na wszystkie kierunki studiów podyplomowych znajdujących się aktualnie w ofercie.

„Promocja WAKACYJNA” łączy się z innymi ofertami promocyjnymi obowiązującymi w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie w roku akademickim 2025/2026.

Absolwenci WSPA studiują z 10% zniżką

Zniżka „Absolwenci WSPA studiują z 10% zniżką” dotyczy Absolwentów WSPA tzn. absolwentów studiów wyższych, studiów podyplomowych, którzy złożą wymagane w procesie rekrutacyjnym dokumenty i zostaną zakwalifikowani na studia podyplomowe w roku akademickim 2025/2026.

Zniżka polega na obniżeniu czesnego na cały tok studiów o 10%.

Zniżka „Absolwenci WSPA studiują z 10% zniżką”:

łączy się z ofertą promocją „Dodatkowe 5%”
łączy się z ofertą promocyjną „Studia podyplomowe dla przedsiębiorstw i instytucji”

w zakresie opłat za studia obowiązującymi w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie, w roku akademickim 2025/2026

Dodatkowe 5%

Zniżka „Dodatkowe 5%” dotyczy kandydatów, którzy zostaną zakwalifikowani na studia podyplomowe w semestrze zimowym/letnim roku akademickiego 2025/2026 oraz uregulują czesne z góry.

Promocja polega na obniżeniu czesnego na cały tok studiów. W przypadku uregulowania płatności w innej formie niż jednorazowo, zniżka nie przysługuje.

Zniżka „Dodatkowe 5%”:

łączy się z promocją „Absolwenci WSPA studiują z 10% zniżką” obowiązującą w WSPA w Lublinie w roku akademickim 2025/2026
nie łączy się z ofertą promocyjną „Studia podyplomowe dla przedsiębiorstw i instytucji” w zakresie opłat za studia obowiązującymi w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie w roku akademickim 2025/2026.

Studia podyplomowe dla przedsiębiorstw i instytucji

Promocja „Studia podyplomowe dla przedsiębiorstw i instytucji” dotyczy instytucji, które zgłoszą swoich pracowników na studia podyplomowe w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie w roku akademickim 2025/2026 i złożą pisemne oświadczenie o dofinansowaniu studiów.

Promocja dotyczy całego toku studiów i polega na obniżeniu czesnego o:

5% przy zgłoszeniu 1 pracownika
10% przy zgłoszeniu 2-3 pracowników
15% przy zgłoszeniu 4 i więcej pracowników

Zniżka „Studia podyplomowe dla przedsiębiorstw i instytucji”

łączy się z ofertą promocyjną „Absolwenci WSPA studiują z 10% zniżką”
nie łączy się z ofertą promocyjną „Dodatkowe 5%”

w zakresie opłat za studia, obowiązującymi w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie w roku akademickim 2025/2026.

Absolwenci WSPA studiują bez opłaty wpisowej

Absolwenci WSPA studiują bez opłaty wpisowej – zniżka polega na zwolnieniu z opłaty wpisowej Absolwentów studiów wyższych i podyplomowych WSPA.

Zwolnienie z opłaty wpisowej obowiązuje do odwołania i dotyczy kandydatów, którzy złożą dokumenty i zostaną zakwalifikowani na studia podyplomowe w roku akademickim 2025/2026

Zwolnienie z opłaty wpisowej łączy się z innymi ofertami promocyjnymi w zakresie opłat za studia, obowiązującymi w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie w roku akademickim 2025/2026.

10 % zniżki za polecenie

10 % zniżki na cały tok studiów podyplomowych za każdą poleconą osobę

zniżka ma charakter stały
zniżka zostanie uznana pod warunkiem, że dany kierunek zostanie otworzony
polecone osoby muszą złożyć dokumenty zgłoszeniowe na ten sam kierunek, na który złożyła osoba polecająca
oferta 10 % zniżki za polecenie nie łączy się z innymi promocjami: „Absolwenci WSPA studiują z 10 % zniżką”, „Dodatkowe 5 %”, „Studia podyplomowe dla przedsiębiorstw i instytucji”, „Promocja WAKACYJNA” oraz w zakresie opłat za studia, obowiązującymi w WSPA w Lublinie.

Aplikuj!

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM