Zarządzanie studia licencjackie Wodzisław Śląski

Atuty kierunku:

Profesjonalna kadra dydaktyczna z doświadczeniem zarówno akademickim, jak i praktycznym
Program nauczania pozwalający na poznanie zasad i prawidłowości funkcjonowania współczesnych organizacji gospodarczych i administracyjnych
Program umożliwiający sprawne posługiwanie się technikami teleinformatycznymi zgodnie z Europejskim Certyfikatem Umiejętności Komputerowych (ECDL)
Poznanie języka obcego na poziomie biegłości B2 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego Rady Europy, nabycie umiejętności posługiwania się językiem specjalistycznym z zakresu zarządzania i organizacji
Nowoczesne metody nauczania pozwalające na rozwój własny w trakcie studiów – zgodnie z Krajowymi Ramami Kwalifikacji
Możliwość uczestnictwa w programie Erasmus
Praktyki w prestiżowych instytucjach w kraju i za granicą

Studia przygotowują do:

Założenia i prowadzenia własnej firmy,
Pełnienia funkcji menedżerskich w firmach prywatnych, przedsiębiorstwach państwowych, organizacjach publicznych, instytucjach administracyjnych lub sektora NGOs;
Pracy w przedsiębiorstwach produkcyjnych, usługowych, handlowych;
Pracy w międzynarodowych zespołach;
Pracy w branży marketingowej (agencjach marketingowych, eventowych, reklamowych), hotelarskiej (obiektach konferencyjnych, turystycznych), doradczej (agencjach konsultingowych, firmach doradczych) lub innej dowolnej branży
Pełnienia menedżerów organizacji, kierowników lub pracowników działów HR

Sylwetka Absolwenta:

Absolwent kierunku Zarządzanie I stopnia to osoba przygotowana do wejścia na rynek pracy oraz podjęcia i utrzymania zatrudnienia. W zależności od wybranej specjalności absolwent otrzymuje wszechstronną i nowoczesną wiedzę w zakresie: zarządzania firmą, zarządzania zasobami ludzkimi.

Podczas praktycznych zajęć, prowadzonych metodami aktywizującymi słuchaczy student uczy się jak efektywnie i skutecznie zarządzać projektami, projektować własny biznes, budować relacje z klientami, opracowywać i realizować strategie marketingowe, negocjować i rozwiązywać konflikty, a także rozwija swoje zdolności kreatywne.

W odpowiedzi na oczekiwania pracodawców w trakcie nauki każdy student realizuje swoją ścieżkę rozwoju zawodowego i osobistego. Dzięki takiemu podejściu nasz absolwent posiada nie tylko kompetencje zawodowe, ale również kompetencje w zakresie samoorganizacji (umiejętność organizowania pracy, motywacja, przejawianie inicjatywy) oraz interpersonalne (umiejętność inicjowania i podtrzymywania dobrych relacji z ludźmi i pracy zespołowej).

Aplikuj!

Informacje o kierunku

Specjalności

Praktyczne i uniwersalne specjalności dostosowane do zainteresowań przyszłych studentów WSPA oraz oczekiwań sfer gospodarczych i społecznych.
Minimum teorii przy maksimum praktyki – większość zajęć stanowią ćwiczenia, warsztaty, laboratoria, projekty. Wykłady to zaledwie 1/3 wszystkich zajęć.
Nowoczesna wiedza i praktyczne umiejętności – w trakcie zajęć studenci zdobywają wiedzę z najnowszego dorobku naukowego obszaru zarządzania, uwzględniającą bieżące trendy w zarządzaniu.
Rozwój kompetencji miękkich – indywidualizmu, umiejętności pracy w grupie, komunikatywności, samodzielności, kreatywności i innowacyjności studentów poprzez swobodę, inspirację i współpracę.
Rozwój umiejętności projektowych – w trakcie studiów studenci realizują kilkanaście projektów, rozwijających wiedzę i umiejętności praktyczne. Część projektów realizowana jest we współpracy z firmami.
Praktyczne przygotowanie do zawodu.
Wykładowcy – praktycy – większość wykładowców na kierunku Zarządzanie to praktycy biznesu, osoby aktywnie uczestniczące w życiu gospodarczym i społecznym – eksperci.
Wykształcenie odpowiadające potrzebom rynku.
Zajęcia w Uczelni i poza jej murami – część zajęć realizowana jest na terenie firm i instytucji.
Unikatowa ścieżka rozwoju kreatywnego, zapewniająca rozwój kompetencji osobowościowych i społecznych.

Zarządzanie firmą

Dzięki specjalności student:

Uzyskuje gruntowną wiedzę, kompetencje i umiejętności w zakresie zarządzania firmą;
Uczy się jak zaprojektować nowy biznes (np. START-UP) lub stworzyć model biznesowy, usprawniający działalność istniejącego przedsiębiorstwa;
Poznaje strategie realizacji działań marketingowych, a także strategie budowania długotrwałych relacji z klientami i pracownikami;
Uczy się także jak efektywnie planować zasoby przedsiębiorstwa, zarządzać produkcją i finansami, a także skutecznie negocjować.

Zarządzanie HR

Dzięki specjalności student:

Uzyskuje gruntowną wiedzę, kompetencje i umiejętności w zakresie skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi oraz efektywnego wykorzystania tkwiącego w nich potencjału;
Uczy się jak rekrutować ludzi, zbudować zespół oraz jak rozbudzić w pracownikach inicjatywę, kreatywność i zaangażowanie w realizację celów przedsiębiorstwa.;
Poznaje m.in. strategie personalne, różne formy i metody doskonalenia pracowników (zarówno klasyczne, jak i nowoczesne) oraz różne systemy oceny ich pracy;
Uczy się także jak przekonać pracowników do zmiany, negocjować i rozwiązywać konflikty