Kadry i płace w prawie i praktyce studia podyplomowe online

REKRUTACJA TRWA

Kadry i płace studia podyplomowe odbywają się w formule blended learning z wykorzystaniem technik i metod kształcenia na odległość

Ta usługa jest w Bazie Usług Rozwojowych i może być finansowana ze środków UE w ramach BUR.

Studiuj za 451 zł miesięcznie

Możliwość dofinansowania studiów ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Więcej informacji tutaj.

Studia podyplomowe Kadry i płace w prawie i praktyce

Studia podyplomowe „Kadry i płace w prawie i praktyce” przygotowują pod kątem merytorycznym i praktycznym do samodzielnego wykonywania zadań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych. Program studiów został podzielony na dwa moduły: pierwszy semestr KADRY i drugi semestr PŁACE, aby uporządkować materiał i ułatwić efektywne przyswajanie wiedzy. Podczas studiów Słuchacze, poza wiedzą teoretyczną, będą mieli możliwość nabycia praktycznych umiejętności w zakresie stosowania prawa pracy, rozliczania wynagrodzeń, prowadzenia dokumentacji kadrowej, podatkowej, ZUS. W tym celu zajęcia zorganizowane są w przeważającej liczbie godzin w formie warsztatowej (40% teoria, 60% praktyka). Kadry i płace studia w Lublinie realizowane są w znacznej części w siedzibie uczelni w nowoczesnych salach i pracowniach. Uczelnia zapewnia dostęp do sprzętu oraz oprogramowania, co pozwala zdobyć umiejętności cenione na rynku pracy.

Wielu kandydatów na studia poszukuje także kierunku „prawo pracy studia podyplomowe”. Program Kadry i płace w prawie i praktyce jest w wielu aspektach zbliżony, ponieważ pokazuje mechanizmy i zasady zarządzania wynagrodzeniami, obowiązki pracodawcy wobec pracowników oraz regulacje dotyczące zatrudnienia i zwalniania pracowników. Obejmuje również prawa i obowiązki związane z rozliczaniem z US i innymi instytucjami.

Cel studiów

Celem studiów jest przekazanie aktualnej i specjalistycznej wiedzy w zakresie kadr i wynagrodzeń, opartej na aktualnych przepisach prawa wraz z praktycznymi umiejętnościami, niezbędnymi do samodzielnego prowadzenia spraw kadrowo-płacowych w firmach, instytucjach i organizacjach zatrudniających pracowników. Nasze kadry i płace studia obejmują szeroki zakres tematyczny, który pozwala uczestnikom na bieżąco śledzić zmiany w prawie pracy i przepisach podatkowych. Dzięki temu absolwenci są skutecznie przygotowani do wejścia na rynek pracy lub rozszerzenia dotychczasowych umiejętności o nowe aspekty.

Dla kogo?

Oferta skierowana jest do wszystkich osób chcących zdobyć specjalistyczną wiedzę bądź ją poszerzyć, w zakresie kadr i wynagrodzeń, a w szczególności do:

osób, które planują podjąć pracę w obszarze kadr i płac, a nie posiadają doświadczenia w tym zakresie,
osób aktywnych zawodowo, które specjalizują się w zagadnieniach kadrowych i/lub płacowych i chcą usystematyzować oraz uzupełnić swoją dotychczasową wiedzę i umiejętności w tej tematyce,
osób, które chciałyby samodzielnie prowadzić sprawy kadrowo-płacowe w ramach działalności gospodarczej na potrzeby własne lub potrzeby Klientów (firm/instytucji) świadcząc usługi kadrowo-płacowe,
pracodawców/przedstawicieli pracodawców/osób kierujących pracownikami chcących pogłębić swoją wiedzę dotyczącą pracowników o zagadnienia kadrowo-płacowe,
innych osób zainteresowanych dziedziną kadr i wynagrodzeń.

Kadry i płace studia w WSPA są odpowiednie dla osób pracujących oraz posiadających inne zobowiązania. Zajęcia odbywają się wyłącznie w wybrane weekendy, a część programu realizowana jest online.

Aplikuj Rekrutacja

o studiach

Program obejmuje pełny zakres wiadomości niezbędnych do wykonywania funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych, rozliczeniowych. Studia zorganizowane są w przeważającej liczbie godzin w formie warsztatowej (40% teoria, 60% praktyka).

Czas trwania i organizacja zajęć

studia trwają dwa semestry
zajęcia odbywają się co 2-3 tygodnie, w soboty i niedziele, w godzinach 8-17
forma prowadzenia studiów – blended learning
Organizacja roku akademickiego – tutaj

*Blended learning – forma mieszana edukacji na odległość, łącząca zajęcia tradycyjne (2-3 zjazdy w semestrze w siedzibie Uczelni WSPA) z aktywnościami prowadzonymi zdalnie za pośrednictwem Platformy www.puw.wspa.pl

*Ostateczna ilość zjazdów stacjonarnych oraz online będzie ustalona z uwzględnieniem potrzeb Słuchaczy i jakości kształcenia.

Warunki ukończenia studiów

Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych na kierunku Kadry i płace w prawie i praktyce jest aktywny udział w zajęciach, wykazanie się właściwym poziomem wiedzy i uzyskanie wymaganych zaliczeń i egzaminów przewidzianych w programie studiów.

Dokument ukończenia studiów

Absolwenci otrzymują przewidziane ustawą świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie.

Dodatkowe informacje

WSPA zastrzega sobie prawo do niewielkich zmian w programie.
Uruchomienie kierunku jest uzależnione od liczby zgłoszeń.
Szczegółowy harmonogram studiów zostanie przygotowany po zakończeniu procesu rekrutacji.

program

Proces pozyskiwania personelu do pracy: rekrutacja, selekcja i adaptacja pracowników	8 godz.
Źródła i zasady prawa pracy	4 godz.
Stosunek pracy: nawiązanie, zmiana oraz rozwiązanie stosunku pracy	16 godz.
Zatrudnianie cudzoziemców	8 godz.
Czas pracy i urlopy pracownicze	18 godz.
Uprawnienia związane z rodzicielstwem	4 godz.
Bezpieczeństwo i higiena w procesie pracy	8 godz.
Odpowiedzialność stron stosunku pracy	4 godz.
Zakładowe akty prawne: zasady tworzenia regulamin pracy i regulamin wynagradzania	4 godz.
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej	6 godz.
Związki zawodowe w zakładzie pracy i zasady współpracy z nimi	4 godz.
Pracownicze Plany Kapitałowe	4 godz.
Pozapracownicze formy zatrudnienia	4 godz.
Podstawy prawne ustalania wynagrodzeń	4 godz.
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne	12 godz.
Wynagrodzenia ze stosunku pracy i umów cywilno-prawnych	32 godz.
Świadczenia pracownicze z tytułu choroby i macierzyństwa	8 godz.
Obowiązki podatkowe dotyczące wynagrodzeń ze stosunku pracy i umów cywilno-prawnych	10 godz.
Obsługa programu Płatnik (lab.)	16 godz.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych	10 godz.
Łącznie 184 godziny

rekrutacja

Rekrutacja na studia podyplomowe odbywa się bez egzaminów wstępnych.

Szczegółowe informacje na temat zasad rekrutacji zamieszczone są tutaj.

opłaty

Opłata wpisowa: 200 zł
(Absolwenci WSPA zwolnieni są z opłaty wpisowej)

Płatność miesięczna (10 rat): 451 zł
Opłata semestralna: 2 050 zł
Opłata roczna: 4 100 zł

Nr konta

Bank Pekao S.A
nr konta: 34 1240 5497 1111 0000 5006 2380
nr BIC (SWIFT): PKOPPLPW

Promocje na studia podyplomowe

Zniżki na studia podyplomowe w WSPA w Lublinie nie dotyczą zgłoszeń, które wpłynęły przez Bazę Usług Rozwojowych. Kandydat zarejestrowany przez BUR może skorzystać wyłącznie z promocji dotyczącej braku opłaty wpisowej, jeżeli jest Absolwentem WSPA.

Absolwenci WSPA studiują z 10% zniżką

Zniżka „Absolwenci WSPA studiują z 10% zniżką” dotyczy Absolwentów WSPA tzn. absolwentów studiów wyższych, studiów podyplomowych, którzy złożą wymagane w procesie rekrutacyjnym dokumenty i zostaną zakwalifikowani na studia podyplomowe w roku akademickim 2024/2025.

Zniżka polega na obniżeniu czesnego na cały tok studiów o 10%.

Zniżka „Absolwenci WSPA studiują z 10% zniżką”:

łączy się z ofertą promocją „Dodatkowe 5%”
łączy się z ofertą promocyjną „Studia podyplomowe dla przedsiębiorstw i instytucji”

w zakresie opłat za studia obowiązującymi w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie, w roku akademickim 2024/2025

Dodatkowe 5%

Zniżka „Dodatkowe 5%” dotyczy kandydatów, którzy zostaną zakwalifikowani na studia podyplomowe w semestrze zimowym/letnim roku akademickiego 2024/2025 oraz uregulują czesne z góry.

Promocja polega na obniżeniu czesnego na cały tok studiów. W przypadku uregulowania płatności w innej formie niż jednorazowo, zniżka nie przysługuje.

Zniżka „Dodatkowe 5%”:

łączy się z promocją „Absolwenci WSPA studiują z 10% zniżką” obowiązującą w WSPA w Lublinie w roku akademickim 2024/2025
nie łączy się z ofertą promocyjną „Studia podyplomowe dla przedsiębiorstw i instytucji” w zakresie opłat za studia obowiązującymi w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie w roku akademickim 2024/2025.

Studia podyplomowe dla przedsiębiorstw i instytucji

Zniżka „Studia podyplomowe dla przedsiębiorstw i instytucji” dotyczy instytucji, które zgłoszą swoich pracowników na studia podyplomowe w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie w roku akademickim 2024/2025 i złożą pisemne oświadczenie o dofinansowaniu studiów.

Promocja dotyczy całego toku studiów i polega na obniżeniu czesnego o:

5% przy zgłoszeniu 1 pracownika
10% przy zgłoszeniu 2-3 pracowników
15% przy zgłoszeniu 4 i więcej pracowników

Zniżka „Studia podyplomowe dla przedsiębiorstw i instytucji”

łączy się z ofertą promocyjną „Absolwenci WSPA studiują z 10% zniżką”
nie łączy się z ofertą promocyjną „Dodatkowe 5%”

w zakresie opłat za studia, obowiązującymi w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie w roku akademickim 2024/2025.

Absolwenci WSPA studiują bez opłaty wpisowej

„Absolwenci WSPA studiują bez opłaty wpisowej” – zniżka polega na zwolnieniu z opłaty wpisowej Absolwentów studiów wyższych i podyplomowych WSPA.

Zwolnienie z opłaty wpisowej obowiązuje do odwołania i dotyczy kandydatów, którzy złożą dokumenty i zostaną zakwalifikowani na studia podyplomowe w roku akademickim 2024/2025

Zwolnienie z opłaty wpisowej łączy się z innymi ofertami promocyjnymi w zakresie opłat za studia, obowiązującymi w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie w roku akademickim 2024/2025.

10 % zniżki za polecenie

10 % zniżki na cały tok studiów podyplomowych za każdą poleconą osobę

zniżka ma charakter stały
zniżka zostanie uznana pod warunkiem, że dany kierunek zostanie otworzony
polecone osoby muszą złożyć dokumenty zgłoszeniowe na ten sam kierunek, na który złożyła osoba polecająca
oferta 10 % zniżki za polecenie nie łączy się z innymi promocjami: „Absolwenci WSPA studiują z 10 % zniżką”, „Dodatkowe 5 %”, „Studia podyplomowe dla przedsiębiorstw i instytucji” oraz w zakresie opłat za studia, obowiązującymi w WSPA w Lublinie.

Aplikuj!

KADRY I PŁACE W PRAWIE I PRAKTYCE