 W ramach Programu Edukacja pracownik WSPA może wyjechać na szkolenie do uczelni, z którą podpisana jest umowa o współpracę w ramach Programu.
Celem wyjazdu szkoleniowego STT pracownika jest udział w szkoleniach, warsztatach, seminariach itp. organizowanych w celu podnoszenia kwalifikacji związanych z charakterem pracy wykonywanej w uczelni.
PodstawÄ… kwalifikacji pracownika na wyjazd w programie jest ocena:
Pobyt pracownika w uczelni partnerskiej musi być rozpoczęty i zakończony w okresie pomiędzy 1 czerwca 2020, a 30 września 2022. Wyjazd typu szkoleniowego może trwać od 1 dnia do 6 tygodni.
Z każdym pracownikiem zakwalifikowanym na wyjazd w programie zostanie sporządzona pisemna umowa.
Przekazanie stypendium pracownikowi może nastąpić tylko pod warunkiem zaakceptowania i wypełnienia przez niego wszystkich warunków umowy.
Pracownik zobowiązany jest do przywiezienia z uczelni przyjmującej otrzymanego zaświadczenia o długości pobytu w tej uczelni i zrealizowaniu celu wyjazdu, przy czym zaświadczenie to powinno zawierać informację o charakterze odbytego szkolenia.
Przed wyjazdem na szkolenie, pracownik powinien się odpowiednio ubezpieczyć na czas podróży i pobytu w uczelni partnerskiej (koszty leczenia i następstw nieszczęśliwych wypadków).
Nabór pracowników odbywa się w systemie ciągłym, aż do wyczerpania środków.
Nabór i kwalifikacja pracowników prowadzone są w oparciu o:
Kryteria brane pod uwagę przy opiniowaniu wniosków:
Liczba wyjazdów, zależy od wysokości środków przyznanych Uczelni przez FRSE w postępowaniu konkursowym.
Informacje o wynikach postępowania kwalifikacyjnego będą dostępne w Dziale Współpracy Międzynarodowej i rozesłane emailem do osób zainteresowanych.
Kandydaci mogą odwołać się od decyzji o przyznaniu dofinansowania w ciągu 7 dni od uzyskania informacji na temat wyników naboru. Odwołania należy kierować na piśmie na adres: internationaloffice@wspa.pl.
Umowa pomiędzy uczelnią, a pracownikiem uczelni zakwalifikowanym do wyjazdu. Umowa określająca warunki wyjazdu oraz pobytu pracownika (termin, wysokość stypendium oraz zobowiązania obydwu stron). Zawierana jest pomiędzy pracownikiem, a WSPA.
Indywidualny program szkolenia (Staff Mobility Agreement) przygotowany przez pracownika w porozumieniu z uczelnią macierzystą i zagraniczną. Plan ten musi zostać zaakceptowany i podpisany przez wszystkie trzy strony (obie uczelnie i pracownika uczelni) jeszcze przed wyjazdem.
Stypendium wypłacane z budżetu programu Edukacja pozwala na pokrycie części kosztów podróży oraz związanych z utrzymaniem za granicą i stanowi dofinansowanie, a nie pełne finansowanie wyjazdu.
Wysokość kwoty przeznaczonej na wyjazd z programu Edukacja zależy od długości pobytu, przy czym pracownik otrzymuje dofinansowanie kosztów podróży (stawki obliczane według kalkulatora odległości zgodnie z zasadami programu), a także dofinansowanie w formie wsparcia indywidualnego, obliczane według stawek określonych w zasadach programu.
Stawki obowiązujące w programie są ustalane i podawane przez FRSE.
Osoby o dużym stopniu niepełnosprawności mogą ubiegać się w Narodowej Agencji o dodatkowe środki na wyjazd ze specjalnego funduszu programu Eduakcja dla osób niepełnosprawnych.
Sposób wypłaty stypendium (forma i sposób płatności, częstotliwość rat itp.) będzie uzgodniony przed wyjazdem i zapisany w umowie.
Po ukończeniu pobytu w uczelni przyjmującej pracownik jest zobowiązany w ciągu 30 dni dostarczyć następujące dokumenty:
Niedopełnienie formalności stanowi podstawę do anulowania umowy i żądania zwrotu otrzymanego przez pracownika grantu.
Poza trybem stacjonarnym prowadzenia szkolenia na uczelniach zagranicznych, w przypadku, gdy taka forma nie jest dostępna ze względu na sytuację epidemiczną, dozwolone są następujące formy realizacji mobilności:
ObowiÄ…zek informacyjny
Pobierz: Obowiazek_informacyjny
Informację na temat wysokości dofinansowania można znaleźć poniżej: