Możliwość dofinansowania studiów ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Więcej informacji tutaj.
Żyjemy w czasach zmiennych, złożonych, niepewnych i niejednoznacznych. Na rynku pracy mamy trzy różne pokolenia (X, Y i Z) i coraz więcej cudzoziemców. Jedni marzą o stałej umowie, inni nawet o tym nie chcą słyszeć, bo ich celem jest bycie „wolnym strzelcem”. Stałe dylematy to ile pracy na miejscu, a ile zdalnie (jak stosować hybrydę), ile godzin pracować (i dlaczego tak długo). Jak się mądrze rozwijać (firmę i pracowników) ale bez wyzysku, bez „wyścigu szczurów” i niszczenia środowiska. Co ze sztuczną inteligencją, budowaniem partnerskiego modelu zarządzania pracownikami. Ledwo uporaliśmy się z pandemią (pytanie czy na stałe), a już wojna za granicą… To już inny świat, inny rynek pracy, inne aspiracje pracowników. Inaczej ich trzeba rekrutować, szkolić, oceniać i przede wszystkim motywować. O tym będą te studia, na które serdecznie zapraszamy.
Zajęcia prowadzić będą m.in.: Piotr Waszak – dyrektor oddziału ZUS w Lublinie, Anna Bielak-dziekan Wydziału Zarządzania WSPA, Andrzej Borowski – dziekan Wydziału Finanse i Rachunkowość WSPA, Marcin Pastuszak – dziekan Wydziału Administracja WSPA, Paweł Prokop – Prezes Fundacji Inicjatyw Menedżerskich.
Celem studiów podyplomowych Zarządzanie kapitałem ludzkim jest kształcenie profesjonalistów w zakresie nowoczesnych metod zarządzania zasobami ludzkimi. W ramach studiów słuchacze zdobędą teoretyczne i praktyczne przygotowanie do podejmowania wyzwań z zakresu zarządzania ludźmi w firmie. Absolwenci będą mogli czerpać z wiedzy na temat nowoczesnych narzędzi wykorzystywanych do tworzenia lub aktualizacji systemów HR, a także opracować założenia dotyczące ich realizacji.
Studia kierowane są do: