Możliwość dofinansowania studiów ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Więcej informacji tutaj.
Program studiów na kierunku Kadry i płace w prawie i praktyce jest odpowiedzią na najnowsze regulacje prawne, dlatego też program zaktualizowany został o nowe przedmioty: Pracownicze Plany Kapitałowe, Zatrudnianie cudzoziemców czy też Uprawnienia związane z rodzicielstwem.
Studia kierowane są do:
Program obejmuje pełny zakres wiadomości niezbędnych do wykonywania funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych, rozliczeniowych. Studia zorganizowane są w przeważającej liczbie godzin w formie warsztatowej (40% teoria, 60% praktyka).
Celem studiów podyplomowych Kadry i płace w prawie i praktyce jest kształcenie profesjonalistów w obszarze prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, prowadzenia dokumentacji kadrowej, płacowej, podatkowej i ZUS. W ramach studiów słuchaczom zostanie przekazana specjalistyczna wiedza połączonej z praktycznymi umiejętnościami w ww. zakresie.
*Blended learning – forma mieszana edukacji na odległość, łącząca zajęcia tradycyjne (2-3 zjazdy w semestrze w siedzibie Uczelni WSPA) z aktywnościami prowadzonymi zdalnie za pośrednictwem Platformy www.puw.wspa.pl
Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych na kierunku Kadry i płace w prawie i praktyce jest aktywny udział w zajęciach, wykazanie się właściwym poziomem wiedzy i uzyskanie wymaganych zaliczeń i egzaminów przewidzianych w programie studiów.
Absolwenci otrzymują przewidziane ustawą świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie.
WSPA zastrzega sobie prawo do niewielkich zmian w programie.
Uruchomienie kierunku jest uzależnione od liczby zgłoszeń.
Szczegółowy harmonogram studiów zostanie przygotowany po zakończeniu procesu rekrutacji.
Proces pozyskiwania personelu do pracy: rekrutacja, selekcja i adaptacja pracowników – 8 godzin
Źródła i zasady prawa pracy – 4 godziny
Stosunek pracy: nawiązanie, zmiana oraz rozwiązanie stosunku pracy – 16 godzin
Zatrudnianie cudzoziemców – 8 godzin
Czas pracy i urlopy pracownicze – 16 godzin
Uprawnienia związane z rodzicielstwem – 4 godziny
Bezpieczeństwo i higiena w procesie pracy – 8 godzin
Odpowiedzialność stron stosunku pracy – 4 godziny
Zakładowe akty prawne: zasady tworzenia regulamin pracy i regulamin wynagradzania – 4 godziny
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej – 4 godziny
Związki zawodowe i układy zbiorowe pracy – 4 godziny
Pracownicze Plany Kapitałowe – 4 godziny
Pozapracownicze formy zatrudnienia – 4 godziny
Podstawy prawne ustalania wynagrodzeń – 4 godziny
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne – 12 godzin
Wynagrodzenia ze stosunku pracy i umów cywilno-prawnych – 28 godzin
Świadczenia pracownicze z tytułu choroby i macierzyństwa – 8 godzin
Obowiązki podatkowe dotyczące wynagrodzeń ze stosunku pracy i umów cywilno-prawnych – 16 godzin
Obsługa programu Płatnik – 16 godzin
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – 4 godziny
Łączna liczba – 176 godzin
Rekrutacja na studia podyplomowe odbywa się bez egzaminów wstępnych.
Szczegółowe informacje na temat zasad rekrutacji zamieszczone są tutaj.
Opłata wpisowa: 200 zł
(Absolwenci WSPA zwolnieni są z opłaty wpisowej)
Płatność miesięczna (10 rat): 435 zł
Opłata semestralna: 1 975 zł
Opłata roczna: 3 950 zł
Bank Pekao S.A
nr konta: 34 1240 5497 1111 0000 5006 2380
nr BIC (SWIFT): PKOPPLPW
Promocja „Absolwenci WSPA studiują z 10% zniżką” dotyczy Absolwentów WSPA tzn. absolwentów studiów wyższych, studiów podyplomowych, którzy złożą wymagane w procesie rekrutacyjnym dokumenty i zostaną zakwalifikowani na studia podyplomowe w roku akademickim 2022/2023. Promocja polega na obniżeniu czesnego na I roku studiów o 10%.
Promocja „Absolwenci WSPA studiują z 10% zniżką”:
Czesne z uwzględnieniem promocji „Absolwenci WSPA studiują z 10% zniżką”: 10%
Czesne z uwzględnieniem promocji „Absolwenci WSPA studiują z 10% zniżką” oraz „Dodatkowe 5%”:
10% + 5%
Promocja „Dodatkowe 5%” dotyczy kandydatów, którzy zostaną zakwalifikowani na studia podyplomowe w semestrze zimowym/letnim roku akademickiego 2022/2023 oraz uregulują czesne z góry za rok zgodnie z ustalonym harmonogramem. Promocja polega na obniżeniu czesnego o 5% na I i II semestrze studiów.
Promocja „Dodatkowe 5%”:
Czesne z uwzględnieniem promocji „Dodatkowe 5%”: 5%
Czesne z uwzględnieniem promocji „Dodatkowe 5%” oraz „Absolwenci WSPA studiują z 10% zniżką”:
10% + 5%
Promocja „Studia podyplomowe dla przedsiębiorstw i instytucji” dotyczy instytucji, które zgłoszą swoich pracowników na studia podyplomowe w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie w roku akademickim 2022/2023 i złożą pisemne oświadczenie o dofinansowaniu studiów. Promocja polega na obniżeniu czesnego o:
Promocja „Studia podyplomowe dla przedsiębiorstw i instytucji” nie łączy się z innymi Promocjami w zakresie opłat za studia, obowiązującymi w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie w roku akademickim 2022/2023.
Promocja dla kandydatów na studia wyższe prowadzone w języku polskim polega na zwolnieniu z opłaty wpisowej Absolwentów studiów wyższych i podyplomowych WSPA
Zwolnienie z opłaty wpisowej łączy się z innymi ofertami promocyjnymi w zakresie opłat za studia, obowiązującymi w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie w roku akademickim 2022/2023.
