Zarządzanie firmą
Dzięki specjalności student:
- Uzyskuje gruntowną wiedzę, kompetencje i umiejętności w zakresie zarządzania firmą;
- Uczy się jak zaprojektować nowy biznes (np. START-UP) lub stworzyć model biznesowy, usprawniający działalność istniejącego przedsiębiorstwa;
- Poznaje strategie realizacji działań marketingowych, a także strategie budowania długotrwałych relacji z klientami i pracownikami;
- Uczy się także jak efektywnie planować zasoby przedsiębiorstwa, zarządzać produkcją i finansami, a także skutecznie negocjować.
Zarządzanie HR
Dzięki specjalności student:
- Uzyskuje gruntowną wiedzę, kompetencje i umiejętności w zakresie skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi oraz efektywnego wykorzystania tkwiącego w nich potencjału;
- Uczy się jak rekrutować ludzi, zbudować zespół oraz jak rozbudzić w pracownikach inicjatywę, kreatywność i zaangażowanie w realizację celów przedsiębiorstwa.;
- Poznaje m.in. strategie personalne, różne formy i metody doskonalenia pracowników (zarówno klasyczne, jak i nowoczesne) oraz różne systemy oceny ich pracy;
- Uczy się także jak przekonać pracowników do zmiany, negocjować i rozwiązywać konflikty